Новости

Уважаемые коллеги!

Нам требуются голоса в анкетировании касательно национальной отраслевой рамки квалификаций (ибо в основном анкету заполняют главные врачи и представители органов управления здравоохранением). 
Чем больше голосов, поддерживающих интересы наших профессий будет в базе анкетирования, тем громче будет наш голос при подведении итогов.

Здесь вы найдете подробности и увидите Информацию РКО (в сообщении активные ссылки на анкеты). Прочтите комментарий РАМС после объявления. На что надо обратить внимание. 

О чем речь? Сейчас поясним.
Российским кардиологическим обществом начата работа по составлению национальной отраслевой рамки квалификаций. Что это такое ? 
Сама по себе национальная рамка квалификаций содержит 9 уровней, к которым должны быть отнесены абсолютно все профессии страны - от дворника до президента. Критериями отнесения к тому или иному уровню квалификации являются 
   - мера ответственности 
   - характер умений 
   - характер знаний 
От отнесения профессии к тому или иному уровень квалификации зависят и объемы обучения (от 1 до 10 мес у рабочих профессий, 2-3-4 года для среднего проф. образования, среднее или высшее образование...). От уровня зависит и отнесение к той или иной квалификационной группе по оплате труда. А еще мера ответственности, объем полномочий... То есть трудно представить более сложный вопрос. 

Закон дает право отрасли разрабатывать отраслевую (свою, по здравоохранению) рамку квалификаций, которая может (и будет) предусматривать подуровни (5.1, 5.2, 5.3 и т.д.) по каждому уровню. 
Президентский грант на решение этой задачи выиграло Российское кардиологическое общество, которое при поддержке НацМедпалаты и Минздрава и приступило к работе. Рассылка первичной анкеты (будут и другие) сделана по 14 000 адресов. 

Эксперты РАМС привлечены к анализу результатов анкетирования. 
Но нам требуются голоса, ибо в основном анкету заполняют главные врачи и представители органов управления здравоохранением. 
Чем больше голосов, поддерживающих интересы наших профессий будет в базе анкетирования, тем громче будет наш голос при подведении итогов. 

Итак, что нужно сделать и на что обратить внимание: 

1. Прочитать обращение РКО и лично заполнить анкету 
2. Максимально распространить анкету по медицинским организациям и индивидуальным членам, призвав принять участие в анкетировании. Учитывается любой голос - врача и сестры, фельдшера крохотного ФАПа и руководителя огромной клиники. 
3. Срок - 1 неделя! После этого опрос может быть закрыт. 

Обратите внимание, что аналогичная анкета подготовлена и для врачей - мы приводим ссылку и на нее - информируйте коллег о важном проекте. 

Подробно почитать о характеристике каждого уровня Вы можете в приказе Минтруда по ссылке http://base.garant.ru/70366852/

Уважаемые коллеги,

Компания Becton, Dickinson and Company совместно с Общероссийской общественной организацией «Ассоциация медицинских сестер России» проводит независимое исследование, посвященное статистике случайных уколов иглой во время венепункции.

По статистике ВОЗ медицинские работники наиболее подвержены заражению гемоконтактными инфекциями. 86% всех госпитальных инфекций связано со случайными уколами. Поэтому цель нашего исследования - выяснить актуальную частоту травмирования медицинских работников иглами во время процедуры венепункции и проанализировать последствия случайных уколов иглой при взятии крови.

Опрос проводится на анонимной основе, за счет чего мы надеемся получить наиболее объективные данные по этой проблеме.

Просим Вас уделить несколько минут Вашего времени на участие в исследовании и заранее благодарим за оказанную помощь!

ВАЖНО! Анкетирование проводится до 30 марта.

http://www.medsestre.ru/new/info/307

Вот и пришел год 2018-й, год новый, а с ним - новые планы, надежды и стремления. Но сегодня мы скажем не о них…

Не секрет, что в 2017-м  году по тем или иным причинам Ассоциацию покинули десятки членов. И несмотря на то, что остались тысячи, мы стали беднее на каждого, кто ушел. Сегодня хотим поблагодарить тех, кто был с нами в течение этих лет. Вы стали для организации частичками надежного фундамента, на котором выстроилось крепкое здание. Спасибо за ваш труд и ваше небезразличие.

Особенная благодарность – двоим людям невероятной энергии и неординарной эрудиции, лепту которых трудно переоценить. Наталия Ивановна Старкова, главная медицинская сестра ТОГБУЗ «ГКБ №3 г. Тамбова»  и Марина Юрьевна Белевитина - главный внештатный специалист-эксперт по управлению сестринской деятельностью управления здравоохранения Тамбовской области -  стояли у истоков организации, благодаря им мы сделали первые шаги. В конце минувшего года наши пути, к сожалению, разошлись, но в ТАМС их будут с благодарностью вспоминать, как наставников, профессионалов, с которых брали пример, у которых учились.

Сейчас Марина Юрьевна и Наталия Ивановна в новом стартапе – мы желаем им успехов в новых начинаниях и надеемся на возможность сотрудничества и обмена опытом, ведь в итоге мы все работаем на благо средних медицинских работников Тамбовской области и Тамбовского здравоохранения.

Тренинг по неотложной помощи при гипертоническом кризе и его осложнениях. 09.12.2017